上海交大打造精准“就业生态圈”
栏目:体育外围网 发布时间:2020-05-15 13:15

  自新冠肺炎疫情发生以来,上海交通大学积极创新毕业生就业工作模式,点面结合,因人制宜,通过“全”程化跟踪 “专”业化指导 “精”准化对接,着力打造校企人才输送全链条的“就业生态圈”,助力毕业生提升就业效率,实现高质量就业。

  学校通过网络大平台建设,积极主动关心指导未就业学生群体,通过“校院联动,全面摸排,专人负责,及时反馈”的工作思路,做到未就业学生信息全覆盖,就业进程全掌握。

  一方面,开展拉网式排摸,通过“学校、院系、班级、党支部”网络联动,全方位开展毕业生就业状况摸排工作,做到未就业学生信息全覆盖,就业进程全掌握;另一方面,建立动态求职档案,在数据排摸基础上,针对每位毕业生的就业意向、存在问题和需要求助等事项展开分析调研,并对其反馈信息进行分级评估,建立个性化求职档案,实施分类帮扶。

  此外,做好危机预警工作,密切关注就业信息网及微信公众号的问答互动版块,在第一时间为学生答疑解惑。

  在全面信息排摸基础上,学校进一步畅通校企交流平台,合力推出一系列“专”业化(学校端企业端)就业指导服务链条,一人一档,一人一策,帮助毕业生提升个人求职能力。

  首先,引导学生进行自我探索,为毕业生提供专业职业测评系统,让毕业生通过测评进一步充分了解自我,了解求职意愿,从而进行科学的职业选择。在职业测评完成后,毕业生在老师的指导下制作修改求职简历,与此同时,学校也开通了在线职业咨询绿色通道,安排约50名专职咨询师提供个性化的职业咨询服务。在简历制作完成后,学校将毕业生个人简历根据所在专业、求职意愿等具体情况进行分类汇总后,有针对性地推送给相关领域用人单位的人力资源部门,由招聘主管对学生进行线上职业技能的培训与指导,让毕业生能够从用人单位的视角再次获得求职能力的提升。

  在帮助学生做好职业探索和能力强化基础上,学校进一步打通校企人才输送渠道,开展精准就业“职”通车活动,做到精准对接,高效输送。

  一方面,学校集合各方资源,包括用人单位、招聘平台、地方政府等,尤其是加强与重要行业关键领域用人单位的联系,将招聘信息有针对性地推送给毕业生,将合适毕业生推荐给用人单位,做到双方的精准对接。此外,学校各院系也结合学科特点,积极开辟就业渠道,主动联系用人单位,充分发挥学院、校友、专业教师及研究生导师等力量,开展与学科专业相匹配的中小型网上招聘活动,实现用人单位与毕业生的精准对接,提升就业效率,实现毕业生高质量就业。

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