阿里巴巴赴台招聘陆企“磁吸效应”深化
栏目:体育外围网 发布时间:2020-06-10 21:57

  大陆电商龙头阿里巴巴近日跨海赴台大规模招聘,自本月21日起在台湾交通大学等5所大专院校首度启动校园征才说明会,以“征才无上限、薪水具竞争力”为口号,吸引了大批台湾学生参与。

  这次招聘是阿里巴巴首次直接切入台湾校园,目的是吸纳优秀的台湾应届毕业生。台湾业界人士预期,中国网络公司对于人才缺口较大的部门提供的薪酬不会“小气”。而早在阿里巴巴高调赴台之前,业界就已盛传如猎豹等大陆网络公司会赴台寻找有经验丰富的一线及管理人才,不但给开出台湾同行业两倍以上的薪酬,甚至有传言将直接“将原薪币值换成人民币”,对台湾人才很有吸引力。

  除了薪资优势,近日刚上市的阿里巴巴前途一片大好,也是赴台招聘的一大魅力所在。据了解,不少台湾青年本身已是阿里巴巴旗下购物网站的忠实用户,对于此次招聘的认同度很高。业界认为,阿里巴巴在台招聘动作“向下延伸”,渗透到校园,将会进一步加大大陆企业对台湾人才的“磁吸效应”。

  本次招聘,由阿里巴巴无线事业部UED设计总监杨光亲自带队主持征才会并面试学生,但杨光不愿透露具体的招聘人数,只表示薪资水平和中国大陆网络同业相比也会很有竞争力。

  阿里巴巴此次招聘锁定集团内11个事业部旗下的UED(UserExperienceDesign,使用者体验设计)部门,由杨光、天猫事业部技术部UED总监黄毓芳亲自登岛推广。

  UED是阿里巴巴集团内负责网页、购物流程、视觉体验设计等的重要部门,负责将产品的设计理念“翻译”给消费者,是网络公司最为重视的部门之一。这次征才说明会以拥有工业设计、视觉传达、广告设计强项的世新大学、实践大学、台北科技大学、台湾科技大学和交通大学为主。

  近年来,阿里巴巴已陆续招聘不少台湾员工。据台湾媒体介绍,目前供职于阿里巴巴的台湾员工可能超过百位,而上千名UED设计团队中,台湾员工所占的比例也很高。

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